Recursos
O RH da empresa de segurança, com a escala de turno junto
Ficha do colaborador, cargos e setores, documentos com vencimento à vista, escala por posto, trocas de turno, sobreaviso, férias, afastamentos e treinamentos.
A funcionalidade de RH e colaboradores
Ficha, cargos e setores, documentos com vencimento, férias, afastamentos e treinamentos.
Ver na apresentaçãoEm resumo
O módulo de RH do Security GestãoApp cuida de quem executa o serviço: a ficha de cada colaborador e prestador, os documentos que vencem, a escala de cada posto de trabalho, as trocas de turno, o sobreaviso, as férias e os treinamentos obrigatórios — na mesma base de dados onde já estão os contratos e as ordens de serviço.
- O documento que venceu deixa de ser descoberto no dia da fiscalização — ele aparece antes, por colaborador.
- A escala do mês sai da planilha: o modelo de ciclo gera o período inteiro por posto, para conferir antes de publicar.
- A troca de turno fica registrada com quem pediu e quem assumiu, em vez de combinada no grupo de WhatsApp.
- Férias e afastamentos aparecem antes de virarem buraco no posto na véspera.
- O que é
- O módulo de RH do Security GestãoApp cuida de quem executa o serviço: a ficha de cada colaborador e prestador, os documentos que vencem, a escala de cada posto de trabalho, as trocas de turno, o sobreaviso, as férias e os treinamentos obrigatórios — na mesma base de dados onde já estão os contratos e as ordens de serviço.
O que muda na prática
O que a sua operação deixa de fazer.
- O documento que venceu deixa de ser descoberto no dia da fiscalização — ele aparece antes, por colaborador.
- A escala do mês sai da planilha: o modelo de ciclo gera o período inteiro por posto, para conferir antes de publicar.
- A troca de turno fica registrada com quem pediu e quem assumiu, em vez de combinada no grupo de WhatsApp.
- Férias e afastamentos aparecem antes de virarem buraco no posto na véspera.
- O treinamento obrigatório vencendo entra na lista de pendências enquanto ainda dá tempo.
Funcionalidades
O que está dentro
- Ficha do colaborador com dependentes, histórico de salário e vínculo
- Cargos e setores, com a base CBO importável pela própria tela
- Prestadores de serviço (PJ e autônomo), com as prestações registradas
- Tipos de documento configuráveis, com validade própria e pendências à vista
- Áreas e postos de trabalho, com o efetivo de cada posto
- Modelos de escala por ciclo — 12x36 entre outros — com geração, conferência e publicação
- Trocas de turno, sobreaviso, férias e afastamentos
- Treinamentos com reciclagem e política de retenção e descarte de documentos
Casos de uso
Situações reais da operação.
-
01
Fiscalização pede a documentação
A ficha de registro sai em PDF e os documentos estão anexados ao colaborador, cada um com a sua validade.
-
02
Faltou gente no posto
A troca de turno é registrada com quem assumiu, e a escala publicada passa a refletir a mudança.
-
03
Reciclagem obrigatória vencendo
O treinamento entra na lista de pendências por colaborador antes do vencimento, não depois.
A funcionalidade de Escalas de turno
Áreas e postos, modelos como 12x36, geração da escala, trocas de turno e sobreaviso.
Ver na apresentaçãoNa apresentação
Veja RH e Escalas de Turno funcionando
A equipe em ordem: ficha, documento no prazo e escala publicada.
A funcionalidade de RH e colaboradores
Ficha, cargos e setores, documentos com vencimento, férias, afastamentos e treinamentos.
Ver na apresentaçãoO sistema gera escala 12x36?
Sim. A escala parte de um modelo de ciclo — 12x36 entre outros — e é gerada por posto de trabalho para o período escolhido. Ela é conferida na tela antes de ser publicada.
Dá para registrar troca de turno?
Sim. A troca fica registrada com quem pediu, quem assumiu e a data, e passa a valer na escala publicada — o registro não depende de ninguém lembrar do combinado.
E os documentos que vencem?
Cada tipo de documento tem validade própria. O sistema mostra o que está vencendo e o que já venceu, por colaborador, em vez de deixar a conferência para o dia da fiscalização.
Atende prestador de serviço, e não só carteira assinada?
Sim. Prestadores pessoa jurídica e autônomos têm ficha própria, e as prestações ficam registradas separadamente do quadro de colaboradores.
O que acontece com o documento de quem foi desligado?
Há política de retenção e descarte: o documento entra em uma fila com prazo definido, em vez de ficar guardado indefinidamente sem critério.
Pronto para ver o sistema rodando?
Agende uma demonstração e veja o Security GestãoApp com o contexto da sua operação.